指定监护人办理的手续是怎样的

更新时间:2024-04-15 20:23:58作者:未知

指定监护人办理的手续是怎样的

一、指定监护人办理的手续是怎样的?

对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。

无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人,由下列人员担任监护人:

(一)配偶;

(二)父母;

(三)成年子女;

(四)其他近亲属;

(五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。

对担任监护人有争议的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的,由人民法院裁决。

没有规定的监护人的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。所列人员对担任监护人有争议时,有关组织即依法进入了为没有或者限制民事行为能力人指定监护人的阶段,既可根据当事人的请求行使指定监护人的权力,又有义务根据所了解掌握的情况主动为当事人所涉及的没有或者限制民事行为能力人指定监护人,直至依法作出指定的决定并通知被指定人。

二、指定监护的形式有哪些?

有关组织指定监护人既可以书面形式通知,又可以口头形式通知被指定人,而无须同时通知其他当事人或其它有关组织。这是因为:

1、只有被指定人对指定不服才有提起诉讼的权利,而其他当事人没有这种权利;

2、有关组织之间都是并列关系,某一组织无须经过其他有关组织的同意,也不需要经过协商,便能作出指定的决定。这就决定了指定监护人的形式只需某一有关组织依照《民法典》规定的原则予以指定,并书面或者口头通知被指定人即可(在实践中还是以书面通知为妥)。

指定监护的权力机关,是被监护人住所地的居民委员会或村民委员会。指定监护可以用口头方式,也可以用书面方式,只要指定监护的通知送到被指定人,指定即成立。被指定人不服指定的,可在接到指定通知次日起30天内向人民法院起诉,由人民法院裁决。指定监护被指定人未提起诉讼时,自收到通知后满30天后生效;在提起诉讼时,自法院裁决之日起生效。

对于未成年人和精神病人是需要有监护人管理,监护人有法定监护人和指定监护人之分。未成年人的法定监护人是父母,精神病人的法定监护人是配偶,指定监护人就需要进行申请的,对于指定监护人有争议的可以通过法院解决。

为您推荐

指定监护人办理的手续是怎样的

指定监护人由被监护人居住地的居委会指定,当事人对于指定监护人有异议不服的,可以到法院提出申请指定监护人。相关部门指定了监护人可以通过书面,有可以口头通知被指定人,不需要再通知其他人。

2024-04-15 20:23

合同丢了用人单位不给补办劳动合同怎么办理

合同丢了用人单位不给补办劳动合同也不要紧,通过其他证据也能证明跟用人单位存在劳动关系,比如工作中的相关材料、工牌、工服、用人单位给劳动者发放的公司制度手册、劳动者和领导的通话录音等。

2024-04-15 20:23

试用期未签定劳动合同解除劳动关系怎么办?

若是劳动者在试用期没有签订劳动合同的,但是遭到了用人单位的解雇通知,那劳动者首先需要找到双方存在的劳动关系的证明,像当地的劳动局申请劳动仲裁,让用人单位赔偿相应的经济赔偿金。

2024-04-15 20:23

因个人原因解除劳动合同需要提前通知公司吗

因个人原因要单方面解除劳动合同的,肯定需要提前通知公司,除了《中华人民共和国劳动合同法》,一般在公司劳动纪律中也有关于辞职的相关规定,如果已经转正解除劳动合同,必须提前30天递交书面的辞职报告,若还在

2024-04-15 20:23

空白劳动合同效力是怎么规定的?

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当及时签订书面正式劳动合同,内容应当完整具体,属于双方达成共识后的真实意思表达,经双方共同签字盖章后具备法律效力,如果用人单位提供空白合同,是不具备任何法律效力的,劳动

2024-04-15 20:23

签订劳动合同岗位怎么填?,签订劳动合同岗位怎么填才正确

员工和用人单位订立劳动合同时,自己的工作岗位是什么,在合同中就写什么。员工的工作时间,工作地点,工作的薪资报酬,休息休假权利,社会保险等在劳动合同中是必须要有的。

2024-04-15 20:22