劳动合同终止协议书规定是什么?

更新时间:2024-05-09 17:06:38作者:佚名

劳动合同终止协议书规定是什么?

一、劳动合同终止协议书规定是什么?

劳动合同终止协议书需要由用人单位通知劳动者终止劳动合同。

终止劳动合同协议书

先生/女士:

您于XXXX年XX月XX日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至XXXX年XX月XX日,请您于XXXX年XX月XX日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

XXXX年XX月XX日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

XXXX年XX月XX日

二、终止劳动合同协议书(公司不续)怎么写?

终止劳动合同协议书

先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至XXXX年XX月XX日,请您于XXXX年XX月XX日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

XXXX年XX月XX日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

XXXX年XX月XX日

三、劳动合同到期终止不续签协议书怎么写?

劳动合同到期终止不续签协议书

甲方:XX有限公司

住址:

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

1、甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2、甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。

3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4、甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方:XXXXXX有限公司

法定代表人:

签署日期:XXXX年XX月XX日

乙方:

身份证号:

签署日期:XXXX年XX月XX日

劳动合同签订之后并不意味着就会永久有效,如果已经到了劳动合同的期限,是可以终止劳动合同的,或者劳动者存在过错也是可以企业终止劳动合同,但是必须要签订终止劳动合同协议书。

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劳动合同终止协议书需要由用人单位通知劳动者终止劳动合同。具体该协议书的内容应当写清楚终止劳动合同的原因,还有就是一些具体与其他约定的事项的,这些最后需要亲自确认。

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