劳动合同到期要续签吗?,劳动合同到期要续签吗合法吗

更新时间:2024-05-09 17:08:42作者:未知

劳动合同到期要续签吗?,劳动合同到期要续签吗合法吗

一、劳动合同到期要续签吗?

劳动合同到期是否要续签应当根据不同情况来进行判断的,劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。

用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。

二、合同签订的规定是什么?

首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。

用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。

其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。

因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。

最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

在当代的社会,如果劳动合同当中明确的约定了劳动者期限,在劳动合同期限届满之日,劳动者是有权利选择继续签订还是不签订的,所以对于用人单位来说,如果要想留下劳动者的话,可以适当的提高工资待遇。

为您推荐

劳动合同到期要续签吗?,劳动合同到期要续签吗合法吗

劳动合同到期是否要续签应当根据不同情况来进行判断的,如果说用人单位提高了原来的劳动工资的报酬,并且劳动者也觉得这样的工作是有前景的,也可以继续续签,如果没有提高的话,对于劳动者来说可以选择。

2024-05-09 17:08

法院关于劳动合同法司法解释的内容有哪些?

法院关于劳动合同法司法解释的内容有,当劳动者或者是用人单位不服劳动委员会作出的裁定,是可以直接向法院起诉解决,法院在起诉时就需要乍是否有管辖此案件的权利,这样才能对此案件依法的审理。

2024-05-09 17:08

在国际货物买卖合同中的内容有哪些?

在国际货物买卖合同中的内容有合同名称等表明合同自身的情况,再者就是合同当事人的自身情况,同时还有签订合同的时间和地点,以及还有合同标的名称和数量,范围,质量等等。

2024-05-09 17:08

合同签了对方违约了怎么办?,合同签了对方违约了怎么办赔偿

合同签了对方违约了那么是可以要求违约方承担继续履行,或者是采取补救措施,以及还有赔偿违约金等相应的责任;对于承担的方式需要由双方来进行协商,如果协商不好就可以向法院起诉解决。

2024-05-09 17:08

快手公会合同违约了怎么办?(快手公会合同违约了怎么办啊)

快手公会合同违约了那么就可以让违约的一方承担起违约责任,可以让违约方继续的履行合同,或者是承担救措的措施,再者就是赔偿违约金,这都需要由双方协商,这样才能保障到自己的权益。

2024-05-09 17:08

个人买二手房怎么写购房合同,个人买二手房怎么写购房合同范本

二手房购买的合同涵盖的内容有卖方和买房的个人信息、房子的地址及建筑面积,房子的价款及支付方式、以及违约责任等,合同的各项内容尽量的要写的详细,同时要符合国家的有关法律规定。

2024-05-09 17:07