申请劳动仲裁的形式有哪些?如何申请劳动仲裁?

更新时间:2023-11-03 15:02:16作者:佚名

申请劳动仲裁的形式有哪些?如何申请劳动仲裁?

一、申请劳动仲裁的形式有哪些

根据现行规定,申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者,《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本”的同时,又特别规定,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

《劳动争议调解仲裁法》还规定,仲裁申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、哪些人可以参加劳动仲裁

《劳动争议调解仲裁法》在归纳和总结现行规定的基础上,对劳动争议仲裁参加人作出了规定,这些规定基本与现行规定一致,但在个别方面补充了新的规定:

1、规定了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。同时补充规定了新的内容,即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

2、规定了第三人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

3、规定了代理人。

(1)委托代理人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

(2)法定代理人。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。

(3)指定代理人。无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。

行文至此,相信大家已经知道我国关于申请劳动仲裁的形式只能是书面形式了吧,此时就会要求申请人提供书面的劳动仲裁申请书,否则的话就有可能导致劳动争议不被受理。同时,在申请劳动仲裁的时候也要注意时效问题,超过规定时效的,也是有可能导致争议不被受理。更多相关知识您可以咨询七台河律师。

为您推荐

申请劳动仲裁的形式有哪些?如何申请劳动仲裁?

先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌证等来确认被申请人。

2023-11-03 15:02

劳动仲裁的时效有多久?劳动仲裁的时效有什么变化?

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关

2023-11-03 15:02

建筑工程施工工种单包合同应该怎么写?

发包方甲方承包方乙方依据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》以及其它相关的法律、法规,遵循自愿、平等、诚实、信用的原则,并结合本工程实际情况,甲方将巴中市西城市场二期工程大厦

2023-11-03 15:02

果树苗木购销合同怎么写? 果树苗木购销合同范本

1、买方卖方身份信息。2、树苗的名称、质量及数量。3、合同价格。4、合同生效时间。5、付款方式。6.交货、包装与验收。7.产品质量保证与售后服务。8.责任与义务。9.违约责任。10.合同的解除和变更。

2023-11-03 15:02

股权质押的执行流程有哪些?股权质押的条件有哪些?

1、需要融资的企业咨询融资相关事项,准备融资所需资料。2、联系融资机构。3、双方商议融资的金额、利率、期限等相关事宜并达成协议。4、签订股权质押融资合同。5、到证券登记公司办理股权质押登记手续。6、出

2023-11-03 15:02

建筑工程承包方式有哪些 建筑工程承包方式有哪些种类

按工程承包范围即承包内容划分的承包方式,有建设全过程承包、阶段承包、专项承包和“建造—经营—转让”承包4种。

2023-11-03 15:02