离婚后孩子抚养费标准是怎样的

更新时间:2023-05-06 16:06:48作者:未知

离婚后孩子抚养费标准是怎样的

离婚后孩子抚养费标准是怎样的

夫妻双方离婚后,未得抚养权的一方需要承担子女一定的抚养费。那怎样的认定才是正确的抚养费标准呢?离婚后一定要给抚养费吗?离婚子女抚养费的标准主要根据子女需要、父母承担能力和当地生活水平而定。下面就让小编为您简单介绍一下离婚后孩子抚养费标准。

根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费 、教育费、医疗费等费用。离婚孩子生活费以离婚夫妻当地平均生活水平为依据。也就是说,至少要满足当地最低生活标准。

我国《婚姻法》子女抚育费的数额,考虑参考以下三个方面:

1、子女的实际需要;

2、父母双方的负担能力;

3、当地的实际生活水平。

离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:

1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的"月总收入"指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

3、有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。

看完上文您是否对离婚后孩子抚养费标准有了一些了解呢?如果您还有此类困扰或疑问如:非婚生子女抚养费标准、离婚后孩子抚养费变更的情况。离婚后另一方不给孩子的抚养费怎么办?请联系,我们会根据您的具体情况为您做好专业的法律分析。

为您推荐

离婚后孩子抚养费标准是怎样的

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。

2023-05-06 16:06

单位克扣工资的行为怎么认定(单位克扣工资的行为怎么认定责任)

《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“克扣”:是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付

2023-05-06 16:06

特殊的收养条件有哪些?(一般收养的条件)

无配偶男性收养女性。公民或华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女。继父继母收养继子女。对孤儿、弃儿或残疾儿童的收养,弃儿是指,社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童

2023-05-06 16:06

离婚诉讼起诉书的范本 诉讼离婚起诉状范本

离婚起诉书是引起离婚诉讼程序的最基本的法律文书。我国法律规定:起诉状应当记明如下事项①当事人姓名性别、年龄、民族、籍贯、职业……②诉讼请求和所根据的事实和理由。③证据和证据的来源,证人姓名和住址。

2023-05-06 16:06

企业不良资产产生的原因有哪些?

往来款项管理制度缺位;成本利润不配比,存货积压或短缺;投资管理制度不健全,投资无效益;企业法人、经营管理层的短期行为形成的不良资产;企业改制过程中形成的不良资产。

2023-05-06 16:06

离婚协议书丢失了怎么办 离婚协议书丢失了怎么办,民政局找不到档案

离婚协议书丢失是可以补办的。只要拿着您的离婚证和自己的有效身份证或户口本,到婚姻登记中心申请查阅离婚档案,工作人员会把你们的档案调出来之后,根据其本人的申请,把曾经办理离婚登记时,交给民政局的那份离婚

2023-05-06 16:06