流动站简介

宁波大学临床医学博士后科研流动站依托“临床医学”一级学科博士点。宁波大学“临床医学”专业始于1998年宁波大学医学院建院之初，2011年获批一级学科硕士学位授予权，2012年入选教育部、卫生部卓越医生教育培养计划，2018年获批一级学科博士点。宁波大学临床医学博士后科研流动站与附属医院、教学医院及其他教学基地博士后科研工作站共建共享，研究方向涵盖临床医学、基础医学、预防医学、药学、口腔医学、生物学等。学科师资和科研力量雄厚，拥有院士2名和一批国家省部级高层次科研和医疗人才；拥有国家级国际合作基地1个，省重点实验室3个，省部级国际合作基地1个，市级重点实验室10个，省一流学科1个，省市重点学科各3个；累计主持国家级项目168项（重点项目2项）和省部级项目338项，累计到款科研经费超过2亿元。已取得一批医学基础与临床应用科研成果，获国家科技进步二等奖1项（参与）及省部级科技奖15项，授权发明专利78项，发表论文1961篇，出版教材和专著11部、编著6部。

宁波大学医学部前身为宁波大学医学院，创建于1998年，由香港著名医学家、科学家汤于翰博士发起捐资创办，2022年11月提升为医学部。

流动站联系人：徐老师

简历投递：medicinehr@nbu.edu.cn

合作工作站简介

宁波大学附属第一医院博士后科研工作站

宁波大学附属第一医院于2023年3月1日经宁波市委机构编制委员会办公室批准，由原宁波市第一医院（成立于1913年）与原宁波大学医学院附属医院(宁波市第三医院，成立于1951年)整合组建而成，是目前浙东区域体量最大的三级甲等综合医院。医院现有月湖、方桥、外滩三个院区，总建筑面积40.03万㎡，核定床位3900张。医院连续4年全国三级综合性公立医院绩效考核排名前百。宁波大学附属第一医院（原宁波市第一医院）省级博士后工作站获批于2012年，是宁波市卫生系统内建站最早的博士后工作站。建站以来，共有11人先后进站开展科研工作，其中现有在站博士后7人，出站4人，出站博士后数和在站博士后数都位居宁波市卫生系统内名列前茅。医院高度重视博士后工作站的建设工作，努力为在站博士后搭建人才成长的培养平台，2019年通过整合资源，组建医学研究中心，科研经费投入逐年增长。2021年12月医院获批浙江省动脉粥样硬化疾病精准医学研究重点实验室，成为宁波市卫生系统内唯一独立组建省级重点实验室，助力医院博士后工作高质量发展创建平台。

联系人：王老师

简历投递：nbdyyyrsk@163.com

联系电话：0574-87304032

宁波大学附属李惠利医院博士后科研工作站

宁波市医疗中心李惠利医院是宁波市首批三级甲等综合性医院，也是全国三级公立医院绩效考核最年轻的百强医院之一。目前医院共有职工3882名，博士119名，硕士893名，博士生导师9人，硕士生导师76人；医院建有院士工作站1个，拥有市级重点实验室1个；拥有宁波市最多的国务院特殊津贴专家、市医学会专委会主委和甬城名医。于2021年11月评定为浙江省博士后工作站，现有在站全职博士6人。工作站依托宁波市医工融合创新研究院筑巢引凤，建设拥有9个PI负责的专业实验室和六大公共研究平台的科研系统，工作站深化与大院大所的合作共建，与瑞金医院（上海市伤骨科研究所）、甬江实验室等科研院所建立紧密科研合作，将技术人才培养和生产实践相结合，实现产学研深度融合，2023年共有6个项目获批宁波市重点研发计划暨“揭榜挂帅”项目，近2年成功申报宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目3项，4人入选甬江引才工程，增强医院科研实力和高质量发展后劲。

联系人：李老师、马老师

简历投递：260070804@qq.com

联系电话：0574-87018514

宁波大学附属人民医院博士后科研工作站

宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合性医院，医院作为牵头单位，与11家分院共同组建鄞州人民医院医共体；拥有“国家级住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”、JCI国际医院等资质荣誉；现有市厅级及以上医学重点学科8个，院士工作站1个，市级医学专业主委10人。医院现有高级职称人才418人，博士研究生23人，硕士研究生337人，硕博导师30余人。博士后工作站于2017年11月建站，2019年招收博士后，2019年、2020年、2021年连续3年鄞州区博士后工作站考核优秀，2022年度评为“宁波市优秀博士后工作站”。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。

联系人：金老师

简历投递：915359892@qq.com

联系电话：0574-87017389

宁波市第二医院博士后科研工作站

宁波市第二医院始建于1843年，由美国基督教浸礼会传教士D.J.Macgowan兴办，迄今已有180年历史，是中国最早建立的西医医院之一。医院是浙江省首批17家通过第四周期三级甲等综合医院评审的医院之一。2018-2021 年全国公立医院绩效考核连续4年进入全国百强、获A+评级，其中2020、2021年连续2年排名宁波市第一、全国前70。宁波市第二医院以打造“研究型医院”为目标，深入实施人才强院战略，积极整合优质资源，推进院内博士后工作站建设。2019年10月，医院工作站正式获批浙江省博士后；2023年4月，成功晋级国家级博士后科研工作站；2023年10月，获“2023年度宁波市优秀博士后工作站”称号。已累积培养15位博士后科研人员，3位博士后科研人员顺利出站。

联系人：范老师、陶老师

简历投递：nb83870619@163.com

联系电话：0574-83870621

宁波市眼科医院博士后科研工作站

宁波市眼科医院是一家集医疗、教学、科研为一体的三级甲等眼科专科医院，设有白内障、眼底外、角膜病等10个亚专科，致力于为患者提供全方位的眼科医疗服务。医院重视人才培养，拥有391名职工，其中包括307名卫技人员、67位副高级以上职称专家、18名博士（含7名博士后）和75名硕士，以及4名博士生导师和8名硕士生导师。近三年医院30多人获得国家、省市级人才称号，其中包括国之名医1名、二级教授1名、浙江省级高端人才2名，浙江省医坛新秀1名，宁波市首届青年名医1名等，此外获得宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项，4人入选甬江引才工程，为医院的高质量医疗发展提供了人才支撑。宁波市眼科医院近五年承担科研项目近百项，包括国家自然科学基金和省部级项目，发表学术论文130余篇，其中70余篇被国际SCI期刊收录，23篇影响因子超过5分。获得多项国家级发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权，并多次荣获省市级科技进步奖，眼科学领域在中科院科技量值（STEM）中进入全国百强榜。2023年，医院成功挂牌宁波市眼科研究所，同时从省级升级为国家级博士后科研工作站。工作站引进7名博士后，2名出站博士后留院继续贡献；发表6篇SCI论文（其中2篇影响因子超过15），获得3项国家发明专利授权及多项国家与省级科研项目。

联系人：贺老师

简历投递：zjnbeye@126.com

联系电话：0574-87862205

待遇保障

1. 有竞争力的薪酬待遇。

学校与政府主管部门、各工作站、合作导师等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，年薪可达40-60万元。

2. 良好的科研平台。

各工作站、合作导师负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。部分工作站提供科研启动经费15万元。

3. 畅通的职业发展。

出站博士后申请宁波大学医学部教学科研岗位，可优先引进。出站留甬补助最高可达60万元。

4. 便利的生活保障。

根据各工作站所在县市区的政策，提供租房补贴或优惠租住人才公寓，提供完善的生活配套。

申请程序

常年接受博士后进站申请，不限名额和申请截止时间。

1. 宁波大学全职科研博士后申请，通过宁波大学招聘系统投递简历至zhaopin.nbu.edu.cn或流动站联系人邮箱。

2. 各工作站联合培养博士后申请，投递简历至各工作站联系人邮箱。

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。