2024石家庄思凯电力建设有限公司招聘公告

更新时间：2024-05-06 21:04:18作者：无忧百科

　　发布时间：2024-04-30

　　石家庄思凯电力建设有限公司业务涉及电力工程施工安装、勘察设计、供电服务等。为了做好电网业务支撑，提高经营能力，急需补充建筑施工及设计类专业技能人才，现委托第三方人力资源公司面向社会招聘业务外包人员26名。

　　带电作业操作工5人，带电作业辅助工2人，施工项目技术负责人1人、顶管操作手(司机)1人、顶管机械电工1人、顶管机修工1人，技术员1人、安全员1人、质检员1人，工程项目管理1人、工程结算管理1人、电气二次设计2人、电气一次设计1人、配网设计2人、技经造价1人、线路设计1人，变电安装施工项目部质量负责人1人，技术负责人2人，共计26人。

　　一、招聘基本条件

　　1.品德修养：应聘者应具有良好的道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，团队意识强，无犯罪记录。

　　2.应聘者身体健康，责任心强，吃苦耐劳，患有以下疾病者，不适合公司招聘岗位要求：(1)色盲;(2)双眼矫正视力低于1.0;(3)双耳听力障碍;(4)四肢功能残疾;(5)有严重心血管疾病等不适合电力室外作业或电力登高作业生产;(6)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力建设作业岗位者。

　　二、福利待遇

　　1.社会保障：五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

　　2.带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、陪产假、工伤假、丧假等。

　　3.员工福利：生日福利、健康体检、带薪培训等。

　　4.劳动防护：提供工作中必需的劳动防护用品。

　　三、招聘岗位职责、专业要求及薪酬待遇

　　(一)带电作业

　　1、带电作业操作工：5人

　　(1)岗位职责：负责进行不停电作业现场勘查、危险点分析和风险点管控，规范填写不停电作业工作票，掌握不停电作业工器具使用，完成配网不停电作业项目。

　　(2)专业学历：全日制或函授专科及以上学历，退伍军人优先。

　　(3)年龄要求：30周岁以下，因工作性质需要，体重不超过90公斤。持有有效的配网不停电作业资质证书人员，年龄要求可以适当放宽至40周岁。

　　(4)专业要求：能够从事电力登高作业。持有有效的配网不停电作业资质证书者优先。

　　(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正常工作(持证上岗)4000-8000元/月，正常工作(未持证上岗)2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2500元+绩效等组成，包含五险一金个人部分。

　　2、带电作业辅助工：2人

　　(1)岗位职责：负责绝缘斗臂车驾驶、操作及管理、从事带电辅助作业，工器具管理、库房管理等工作。

　　(2)年龄要求：35周岁以下。

　　(3)专业要求：具备B本及以上驾驶资格，退伍军人优先。

　　(4)应发薪酬：正常工作(有带电作业证)3000-5000元/月，正常工作(无带电作业证)2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2000元+绩效等组成，包含五险一金个人部分。

　　(二)顶管盾构施工

　　1、施工项目技术负责人：1人

　　(1)岗位职责：负责工程现场全面管理、督促工程进度，保证工程安全、质量等工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，负责编制施工安全管控措施等管理策划文件，并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培训计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般施工方案，编写专项施工方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责审核签发施工作业票A票，定期组织检查或抽查工程安全、质量情况，组织解决工程施工安全、质量有关问题。1.7、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.8、负责组织收集、整理施工过程资料，工程投产后组织移交竣工资料。

　　(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、持有中级职称资格证书或同等资格，具有从事5年以上工程施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。

　　2、顶管操作手(司机)：1人

　　(1)岗位职责：负责操作顶管机。1.1、按照施工要求进行顶管机掘进操作;1.2、确保各项掘进参数满足指令要求;对设备进行日常维护保养，并对简易故障进行维修;1.3、在操作过程中若发现异常情况立即向上报告，并采取相应措施; 1.4、分析解决现场顶管技术问题。

　　(2)专业条件要求:2.1、35周岁以下，男性，学历专业和工作经验等条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机操作经验;通过培训考试取得特种作业操作证。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。

　　3、顶管机械电工：1人

　　(1)岗位职责：负责施工现场安全用电保护及线路架设工作，用电线路和用电设备进行检查、维修，确保安全施工和施工正常进行。1.1、按照施工组织设计要求及文明施工要求，布局好施工现场安全用电计划方案;1.2、根据电路图，装配电箱，机械设备上装线路，会看机械电路图，肯吃苦，有上进心;1.3、每天对用电线路和用电机械设备进行检查、维修，确保安全施工;1.4、对违章作业人员进行安全用电教育，确保安全用电施工的正常进行;1.5、配合施工现场设备的维修和保养。1.6、配合项目经理部做好安全用电工作及机械设备安全使用工作。

　　(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，大专及以上学历，土建类、机电类、机械类相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、具备较高的机械电工专业知识;有同类工作经验的优先，同时持有电工证者优先;熟知电力安全规程者优先。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。

　　4、顶管机修工：1人

　　(1)岗位职责：负责掘进机设备故障维修，定期保养维护。1.1、负责设备机械维修之工作。1.2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;1.3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作;1.4、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患;1.5、负责根据备件消耗情况提交降耗建议;1.6、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。

　　(2)专业条件要求：2.1、35周岁以下，男性，大专及以上学历，土建类、机电类、机械类相关专业，条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机维修或工程机械维修经验，会使用电焊、二保焊;具备全国统一焊工上岗证。2.3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元，其中包含五险一金个人部分。

　　(三)电力工程建筑施工

　　1、技术员：1人

　　(1)岗位职责：负责工程项目施工技术措施编制、进度计划编制、技术培训计划并督促实施。1.1、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.2、组织施工图预检，参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.3、负责审批一般施工方案，编写专项施工方案、专项安全技术措施，组织安全技术交底。1.4、负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.5、负责审核签发施工作业票A票，定期组织检查或抽查工程安全、质量情况，组织解决工程施工安全、质量有关问题。1.6、负责工程施工中新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工过程资料，工程投产后组织移交竣工资料。

　　(2)专业条件要求：2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、持有初级职称资格证书或同等资格，具有从事2年以上工程施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资2500元。正式录用后月薪3000-5000元，其中包含五险一金个人部分。

　　2、安全员：1人

　　(1)岗位职责：负责施工过程中的安全文明施工和管理工作。1.1、贯彻执行工程安全管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件安全部分的编制并指导实施。1.2、负责施工人员的安全教育和上岗培训;汇总特种作业人员资质信息，报监理项目部审查。1.3、参与施工作业票审查，协助项目总工审核一般方案的安全技术措施，参加安全交底，检查施工过程中安全技术措施落实情况。1.4、负责编制安全防护用品和安全工器具的需求计划，建立项目安全管理台帐。1.5、审查施工分包队伍及人员进出场工作，检查分包作业现场安全措施落实情况，制止不安全行为。1.6、负责项目安全标准化配置，负责施工现场的安全文明施工状况，督促问题整改;制止和处罚违章作业和违章指挥行为;做好安全工作总结。1.7、配合安全事件的调查处理。负责项目建设安全信息收集、整理与上报，每月按时上报安全信息月报。

　　(2)专业条件要求：2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、熟悉施工现场安全管理工作，具有从事2年以上工程施工安全管理经历。持有政府部门颁发的安全管理人员安全生产考试合格证书(C证)者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资3000元。正式录用后月薪3500-6000元，其中包含五险一金个人部分。

　　3、质检员：1人

　　(1)岗位职责：负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度，参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、负责对分包工程质量实施有效管控，监督检查分包工程的施工质量。1.3、负责定期检查工程施工质量情况，监督质量检查问题闭环整改情况，配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、负责组织进行隐蔽工程和关键工序检查，对不合格的项目责成返工，督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、负责按照工程质量管理及资料归档有关要求，收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、配合工程质量事件调查。

　　(2)专业条件要求:2.1、30周岁以下，男性，专科及以上学历，土建或工程管理相关专业，条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理，有工作经验者优先。2.3、熟悉施工质量管理，熟悉质量体系的质检标准。具有从事2年以上工程施工质量管理经历。持有质检员证书者优先。2.4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，适合野外工作，能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力，文字表达能力和丰富的现场协调经验。

　　(3)应发薪酬：试用期2个月，试用期工资2500元。正式录用后月薪3500-5000元，其中包含五险一金个人部分。

　　(四)勘测设计专业

　　1、工程项目管理：1人

　　(1)岗位职责：负责工程项目立项、信息录入、节点计划、进度管控等工作。协调管理工程中涉及到的各类事项。参与工程主要技术原则方案的研究，检查工作创优措施的执行情况，审查科研、标准化、信息、业务建设项目，定期分析全院质量动态和技术水平，针对薄弱环节提出改进措施。

　　(2)学历要求：全日制本科及以上学历，电力工程相关专业。

　　(3)资格要求：项目管理及相关专业技术资格，具有相关工程项目管理工作经历者优先考虑。

　　(4)年龄要求：40周岁以下，男性。

　　(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-4000元/月，其中包含五险一金个人部分。

　　2、结算管理：1人

　　(1)岗位职责：负责项目经营核算工作、合同签订、财务审批及与财务管理相关的事项。

　　(2)学历要求：全日制本科及以上学历，财会相关专业。

　　(3)资格要求：3.1熟悉会计专业相关法规、税法;熟悉会计报表的数据;能够熟练使用Excel表及运用各类函数。3.2财会及相关专业技术资格，具有项目经营核算的工作经验、执业资格、专业工作经历者优先考虑。3.3具有良好的学习能力、独立工作能力和经济分析及数据核算能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

　　(4)年龄要求：40周岁以下。

　　(5)应发薪酬：试用期2500元/月，试用期2个月。正式录用后3000-4000元/月，其中包含五险一金个人部分。

　　3、电气二次设计：2人

　　(1)岗位职责：负责工程的电气二次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下，按要求开展各项设计咨询工作(如：执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合，审签联系配合资料，按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件，完成本专业的设计咨询成果。

　　(2)学历要求：全日制本科及以上学历，电力相关专业。

　　(3)资格要求：3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格，具有相关专业工作经历者优先考虑。

　　(4)年龄要求：40周岁以下。