本文来源：时代周报 作者：马欢

美国经济，开始降温了。

近日，美国劳工部公布了最新的就业数据：美国4月非农就业人口环比增加17.5万人，低于预期的24万人，也大幅低于前值的30.3万人。

报告还显示，美国4月失业率为3.9%，高于预期的3.8%，处于2022年1月以来的最高水平。而美国财长耶伦看重的U6失业率（包括总失业、边缘劳动力和兼职劳动力）为7.4%，更是创下2021年11月以来的最高水平。

图源：社交媒体

4月的数据让人大跌眼镜，5月的数据看起来也没有更好。

截至5月6日的一周，美国首次申请失业救济金的人数为26.4万人，和前一周修正后的人数相比增加了22000人。QI Research首席策略师丹妮尔·布斯告诉彭博社，5月才刚过去没几天，就业市场看起来还在恶化。

经济学家大卫·罗森博格也担心，接下来美国失业率可能会飙升至5%。

对于这组数据，日本经济新闻认为，这或许意味着美国经济正在出现减速迹象。《华尔街日报》也表示，美国的经济增长已经放缓。

此前，美国商务部4月25日公布的数据显示，今年1-3月美国实际国内生产总值（GDP）按年率计算增长1.6%，低于2.5%左右的市场预期，同时也较去年第三和第四季度的增速4.9%和3.4%明显放缓。

制造业狠狠裁员

在这波降温的势头中，美国职场持续刮起裁员的风。

从2023年开始，硅谷和华尔街的一波波裁员潮已不是新闻了，但美国总统拜登承诺要振兴的美国制造业，今年也在狠狠裁员。

克莱斯勒（Chrysler）的母公司斯特兰蒂斯（Stellantis）计划在美国裁掉约400名工程、技术和软件部门的员工，相当于总员工的2%。

在声明中，斯特兰蒂斯解释道：“汽车行业面临前所未有的不确定性，还有全球范围内日益激烈的竞争压力。因此我们将做出适当的结构性决策，以提高效率并优化成本结构。”

特斯拉也在美国启动了新一轮的大规模裁员。4月27日的一份政府通知显示，特斯拉已经通知当地政府，计划在其位于内华达州的工厂裁员693人。而在4月早些时候，特斯拉还是表示，将在得克萨斯州和加利福尼亚州裁员6020人。

图源：麦当劳官网

根据全球职业转型及商务培训公司Challenger, Gray&Christmas的数据，截至目前，今年美国共有32.2万个工作岗位被宣布裁员，其中4月就有近6.5万人被裁员。其中裁员最多的行业是汽车制造业，达到了14374人，同比增长了7885%。

消费者需求放缓和利率高企正在迫使美国的汽车商们削减支出，其它领域的制造业公司，如惠而浦（Whirlpool）、3M、约翰·迪尔（Deere&Co）、泰森食品等，也都相继宣布裁员。迪尔公司表示，将在爱荷华州裁员150名工人，泰森食品则干脆关闭了一家猪肉加工厂，这导致约1200名工人失业。

而没有裁员的工厂，则开始限制或取消招聘。比如美国刀片生产商Kondex的总裁约翰逊表示，他不会主动裁员，但是今年员工人数可能会因为其它方式减少5%。

其它裁员情况较多的行业还包括教育、媒体与新闻、医疗保健和科技业。

特别是在科技行业，自2023年年初开始，裁员的大风就一直没有停过。进入2024年，几家大厂的裁员风暴仍在继续：2023年已经解雇了超过1.2万名员工之后，谷歌在今年1月10日宣布在多个部门解雇1000名员工；游戏公司Riot Games1月22日宣布，计划在全球裁员530人，约占其员工总数的11%；微软公司1月26日宣布，在游戏部门裁减1900名员工。

面对各行各业的裁员潮，大宗商品分析师Andrea Lisi表示，在本轮经济周期中，美国经济的支柱——劳动力市场正处于危险之中。

刺激效果有限

美国政府曾对制造业寄予厚望。

2022年，拜登通过《芯片法案》等产业政策，旨在促进半导体、电动汽车和绿色技术以及其它行业的发展，将制造业重新带回美国。

然而一年多过去了，拜登推出的政策成效看起来并不明显。

自2022年年底以来，在美国每月新增的约25万个各类就业岗位中，制造业只贡献了2000个左右职位。今年2月份，工厂就业岗位只占美国就业人数的8.2%，降至历史新低，较1979年峰值下降了13.8个百分点。

美国汽车工厂里的员工。（图源：社交媒体）

对此，路透社表示，尽管现在的美国制造业在某些领域仍有亮点，例如政府投资的基础设施项目，但总体来说，商品制造业的就业前景并不妙。美国供应管理协会的数据也显示，美国制造业就业数据连续六个月萎缩了。

美国制造业联盟主席斯科特‧保罗警告说：“即使是创纪录的国内投资也可能被货币政策、货币汇率和消费模式转变等宏观因素所淹没，一旦停止投资，效果就会戛然而止。”

但是拜登政府并不这么认为。白宫经济顾问委员会的一名成员告诉路透社，想要看到立竿见影的成果还为时尚早。制造业投资大约需要6-8个季度才能转化为实实在在的工厂就业机会。随着美联储采取降息举措，预计今年晚些时候，更多就业机会将随之而来。

可是，11月大选越来越近了，留给现任总统拜登调整的时间已经不多了。

消费者不敢花钱

就业市场不理想，消费者也不敢花钱了。

一季度除了GDP增速在放缓，美国消费者支出增速也从之前的3.3%下滑至2.5%。

4月30日，美国会议委员会最新数据显示，美国消费者情绪指标从3月份向下修正的103.1下降至97。该数字已连续第三个月下降，且低于彭博调查中所有经济学家的预期。这也是2022年中以来的最低点。

对于这种悲观的情绪，标准普尔分析认为，因为通胀导致成本上涨，但是普通居民的收入却未能跟上，人们的消费意愿和一年前相比已经下降了。

在另一份调查中，近半数受访者计划未来六个月内减少外出就餐以节省开支，其他人则表示将减少或取消在服装和娱乐方面的支出。此外，汽车、房屋和电器的购买计划也显示出疲软，度假的意愿同样下降。

消费起不来，服务业也难以延续之前的红火状态。美国供应管理学会的数据显示，4月份服务业活动在15个月来首次陷入萎缩区间。高盛的一份报告也显示，就业、新订单和商业活动分项指数均有下降。

商家们已经感受到这股悲观的情绪。

星巴克财报显示，今年第一季度北美同店销售额下降了3%。卡夫亨氏公司也表示，来自餐厅等户外场所的购买量正在减少。麦当劳CEO克里斯·坎普斯基则坦言，美国消费者都捂紧了钱包：“物价上涨，消费者们的日常支出增加，因此他们花的每一美元都更加挑剔，这给我们行业带来了压力。”

图源：星巴克官网

就业不好、消费疲软、通胀持续，种种迹象的出现，让不少经济学家认为，不能排除美国经济硬着陆的可能。

花旗首席美国经济学家安德鲁·霍伦霍斯特预测，通胀和劳动力市场疲软，足以让美联储今年4次下调基准利率，远远超过华尔街预期的1~2次。“美国经济正走向硬着陆，美联储降息将不足以拯救美国经济。”