昨日(11月25日)款待款待多位个人投资者。公司表示，现在濒临的主要挑战是发展速度快带来的人才短缺。牧原公司的人才政策是不挖人，以自己培育为主，也愿意接受社会人士。

　　牧原表示，未来猪周期将会再次浮现，尤其是行业提升非洲猪瘟防控能力和集团公司快速发展之后。猪周期的背后是供求关系，供求关系的背后是利润率。早先企业发展缺钱，但是现在有所不同，非洲猪瘟的幸存者会有钱，可以做大做强，行业在资本的驱使下，从人才到管理，从技术到供应都会获得很大的提升，进而获取利润。

　　目前猪价走高，公司是否会考虑租赁猪场来养猪? 公司表示，基于特定的装备设置、自动化控制、管理体系等，很难将他人的猪场用于公司的生产。因此没有考虑租赁、收购猪场。要在一定的硬件、设备水平的基础上才干做好管理，要是不是一个系统的东西，公司不能直接拿来使用。

　　各地的天气等条件差异很大，公司的猪舍设计会根据当地特定气象条件等做一些相应的改动，但改动不是许多。

　　投资提及，寡头垄断下，要是一家企业的市占率达到30%，猪周期约摸消失，公司什么时候能够做到30%的市占率? 牧原股份表示，浮现寡头也未必就会垄断，牧原的销售模式是充沛竞争的市场行为，它不是一个垄断的方式。公司会全力以赴去做，争取好时机、好机会、好利润。