五险一金是指社会保险和住房公积金。其好处如下：
1. 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险可以为雇员提供退休金、医疗费用报销、工伤赔偿、失业补助金和生育津贴等保障，帮助员工应对意外情况和保障员工的生活质量。
2. 住房公积金是一种强制性储蓄制度，旨在帮助员工购买住房。员工和用人单位每月都要缴纳一定比例的工资作为住房公积金，这些资金可以用于购房、还房贷、住房租金等方面，有利于提高员工的居住条件和质量。
3. 五险一金作为一种福利待遇，能够提高员工的福利待遇和归属感，增强员工的工作满意度和忠诚度，有助于用人单位留住人才。
4. 五险一金还帮助员工形成长期投资和储蓄的习惯，提高他们的财务规划和风险防范意识。
5. 五险一金制度是国家对雇员提供的法定最低保障，能够保障员工的权益，提高社会保障水平，实现社会公正和公平。