茶叶销售提成方案可以根据销售人员的业绩来制定，通常有以下几个方面的提成：

1. 按销售额提成：销售额越高，提成比例越高，通常在销售额达到一定标准后，会逐步提高提成比例。

2. 按销售数量提成：销售数量越多，提成比例越高，这种方式适合比较稳定的销售市场，且销售周期比较长的产品。

3. 按新客户数量提成：这种方式适合于需要开发新客户的销售人员，提成比例会根据开发的新客户数量逐步提高。

4. 综合绩效提成：除了销售业绩外，还可以根据销售人员的其他工作表现，比如客户服务、市场调研、市场拓展等方面进行综合评估，再按照综合绩效进行提成发放。

总之，茶叶销售提成方案要根据具体情况来制定，合理的提成方案可以激励销售人员的积极性和工作热情，帮助企业提高销售业绩，取得更好的发展。