劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面：
（一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；
（二）劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务；
（三）劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。