未签订劳动合同的工伤争议委托律师处理的费用是多少

更新时间:2024-04-09 17:17:35作者:佚名

未签订劳动合同的工伤争议委托律师处理的费用是多少

一、未签订劳动合同的工伤争议委托律师处理的费用是多少?

未签订劳动合同的工伤争议委托律师处理的费用不是法定的,律师费和以下因素有关:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

(五)律师可能承担的风险和责任;

(六)律师的社会信誉和工作水平;

(七)办理案件所需的其他必要成本支出。

二、没签劳动合同怎么证明劳动关系?

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4、考勤记录;

三、申请工伤认定需要准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

四、没有劳动合同工伤赔偿争议的仲裁流程是什么?

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

事实上,没有劳动合同但建立了事实劳动关系的,员工也可以自行收集能证明事实劳动关系的证据申请工伤认定,像是社保缴费记录,工资发放凭证,证人证言等,申请工伤认定时,也不是必须得提供劳动合同,只要确认属于工伤事故,工伤赔偿也不会受到劳动合同的影响。

为您推荐

未签订劳动合同的工伤争议委托律师处理的费用是多少

没有签订劳动合同,发生工伤事故后委托律师处理的费用没有固定的参考依据,律师收费通常跟工伤事故的难易程度,律师可能会耗费的工作时间以及律师的业务能力,当地的经济发展水平等相关因素有关,员工可以自行到律师

2024-04-09 17:17

没签劳动合同急辞工扣多少工资?

没签劳动合同急辞工是不会扣工资的,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就没有权利扣克劳动者的工资,如果用人单位不履行自己的义务,那么是可以让用人单位承担起相应的补偿。

2024-04-09 17:17

雇佣临时工劳动合同范本是什么样?

用人单位雇佣临时工同样需要依法签订书面正式劳动合同,具体格式上面没有什么严苛要求,但是依照法律规定和要求,其中必须包括劳动合同期限、工作要求和工作地点、工资收入标准和福利待遇、违约责任等必备条款,在双

2024-04-09 17:17

劳动合同法辞职赔款有多少? 劳动合同法辞职赔偿金

劳动合同法关于辞职赔款,如果是员工自己自愿辞职的,没有赔偿款。如果是用人单位无故或者劳动合同到期不续签的,就要依法赔偿员工。具体是按员工工作的年限,工作每满一年赔偿一个月实际工资。以此类推不超过12个

2024-04-09 17:16

没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

一般来说,如果用人单位没有和员工签订劳动合同且拒绝签的话员工是可以申请劳动仲裁的,但是要注意的是申请劳动仲裁是需要提供相关能证明双方存在劳动关系的凭证的,可以提供发放工资的凭证、工作证、缴纳社保记录证

2024-04-09 17:16

劳动者与用人单位签订的劳动合同上工资怎么写?

劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同时,工资收入标准是合同成立生效的必备条款,按照法律规定和要求的标准写法,应当在实事求是的基础上,明确基本工资、奖金提成和福利待遇,工资最低不得低于当地最低工资标准,

2024-04-09 17:16