工伤认定是否可以确认劳动关系
2024-05-08
更新时间:2024-05-08 17:06:39作者:佚名
(一)适当履行原则
适当履行原则,又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则。
(二)协作履行原则
协作履行原则,是指当事人不仅适当履行自己的合同义务,而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。它一般包括以下内容:
1、债务人履行合同债务,债权人应适当受领给付。
2、债务人履行债务,时常要求债权人创造必要的条件,提供方便。
3、因故不能履行或不能完全履行时,应积极采取措施避免或减少损失,否则还要就扩大的损失自负其责。
4、发生合同纠纷时,应各自主动承担责任,不得推诿。
(三)经济合理原则
经济合理原则要求在履行合同时,讲求经济效益,付出最小的成本,取得最佳的合同利益。如:债务人选择最经济合理的运输方式,选择合理期限履行合同,选择设备体现经济合理原则,变更合同、对违约进行补救体现经济合理原则。
(四)情事变更原则
情事变更原则,是指合同依法成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更,致使合同的基础丧失或动摇,若继续维护合同原有效力则显失公平,允许变更或解除合同的原则。
情事变更原则的适用条件:
1、须有情事变更原则的事实。
2、情事变更须发生在合同成立以后,履行完毕以前。
3、须情事变更的发生不可归责于双方当事人。
4、须情事变更是当事人不可预见的。
5、须情事变更使履行原合同显失公平。
情事变更原则的效力体现在两个方面:
1、变更合同,使合同履行公平合理。
2、解除合同。
综合上面所说的,合同履行需要按双方协商的条款来进行处理,同时还要按适当、协作、经济合理、情事变更的相关原则来进行处理;只有这样才能依法的保障到双方的合法权益,如果有一方违反了合同的条款,那么违约方必定就需要承担法律的责任。