一、 种植用工合同的内容是什么?

甲方：(用工单位)

法定代表人或主要负责人：

住所：

乙方：(劳动者)

证件类型：

证件号码：

户籍所在地及邮编：

经常居住地及邮编：

联系电话：

因工作需要甲方聘用乙方从事劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。

(1)协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止。

(2)用工约定：

1.劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即终止;

2.劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

(3)工作职责：

1.乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质量完成工作;

2.乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;

3.乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。

(4)工作时间：

1.乙方在甲方工作期间执行每日小时工作制，需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应加班报酬;

2.乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或者口头形式向甲方请假否则按旷工处理，旷工者每个工作日扣发相应工资。

(5)劳动保护和劳动条件：

1.甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

2.甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3.甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

(6)劳动报酬：

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

(7)有下列情形之一甲方可解除本协议：

1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2.因乙方失职给甲方造成损失的;

3.不服从分配有违法行为的。

(8)违约责任:

1.甲乙双方都必须严格遵守本合同所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失;

2.乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应服务报酬或要求乙方退款。

用工单位(公章)：劳动者(签名)：

法定代表人(盖章)：

签订日期：年月日

二、劳动合同签订注意事项

1.签订合同，劳动者首先要弄清楚单位的基本状况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话，这些信息通过上网查询工商登记信息获取。

劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

3.劳动者要弄清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

需要明确的是，无论是签订什么合同，在签订之前需要了解清楚合同里面的条款内容，明白自己的权利和义务等，有不明白之处或者模糊不清的，必须弄清楚后再进行，如果合同中存在不公平的条款，那么是可以认定该合同无效的。