腾讯Q3财报:净利润同比增长39%
2023-11-15
更新时间:2023-11-15 18:16:45作者:无忧百科
21世纪经济报道记者 董鹏 成都报道
时隔六年,紫金矿业再推员工持股计划。
11月14日晚,该公司同时披露了2023年员工持股计划及2023年股票期权激励计划,前者覆盖公司高管及核心员工,后者则主要针对公司13名执行董事和高管人员。
其中,此次员工持股计划覆盖人数预计不超过2747人,并计划筹集资金总额不超过3.54亿元,用以受让上市公司回购专用证券账户所持有的公司股份,受让价格为8.4元/股,所涉及的标的股票数量不超过4220万股。
这也是紫金矿业历史上第二次推出员工持股计划,上一次还要追溯到2017年6月。
彼时,公司以非公开发行股票方式发行14.9亿股,其中第一期员工持股计划认购1.29亿股,发行价格为3.11元/股。
以上首期员工持股计划原定存续期48个月,后经展期已经延长至96个月,即2025年6月6日。
而截至11月15日午后,紫金矿业最新股价为11.98元。以此大致估算,上述首期员工持股计划浮盈已经达到285%。
值得注意的是,此次紫金矿业同步推出的股票期权激励计划,也需要未来几年公司经营业绩和股价能够实现增长,否则被激励对象难以获益。
因为此次股票期权的行权价格为12元/股,满足行权条件后,公司董事长陈景河、总裁邹来昌等13名激励对象可以按照12元的价格购买公司股票。
此外,上述股票期权激励计划的业绩考核项目,也要多于员工持股计划。
根据草案显示,其业绩考核范围分别包括了上市公司的营业收入、净资产收益率、资产负债率,以及被激励对象的年度绩效考核评级。
以第一个行权期为例,业绩考核目标包括,以2022年业绩为基数,2024-2025年度的营业收入分别增长率不低于10%、15%和20%,且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平。
不过,考虑到公司正处于扩产周期,未来两年有多个新增产能释放,达到以上收入增长目标难度并不算太大。
仅以矿产铜为例,紫金矿业旗下多个大型世界级铜矿具备扩产计划。
比如位于刚果(金)的卡莫阿铜矿,一、二期扩产已于今年2月完成,年产能达到45万吨,同时三期项目预计在明年10月完成,届时年产能将达到62万吨。
再如国内铜业“双子星”之一的巨龙铜矿,预计今年产量在15.2万吨左右,而到2025年预计可形成35万吨的产能。
从产品价格来看,虽然铜价处于8200美元的相对高位,但是业内普遍存在明年美元潜在的降息可能,将刺激铜价进一步上涨的预期。
近期来自某有色市场机构的投票结果也显示,铜被认为是2024年最具备交易机会的有色金属品种。
从业绩考核的净资产收益率来看,紫金矿业将其定为了不低于12%。而参照公司过往业绩表现来看,12%也只是处于中等水平。
相关数据显示,2020年以前,紫金矿业净资产收益率最高不过10%出头,2020年以后伴随着铜价、金价的上涨,该公司盈利能力大增,2021年、2022年归母净利润分别跨过150亿元、200亿元的门槛,同期净资产收益率飙升至22%以上。
而就紫金矿业所选取的业绩考核对标公司来看,则包含了国内金、锂、铜、铅锌等领域的行业龙头。
铜行业对标公司,为江铜、云铜、铜陵有色和西部矿业,锂行业则对标“锂业双雄”、盐湖股份三家龙头。
还需要指出的是,对于未来发展目标,紫金矿业年初发布的《关于三年(2023-2025年)规划和2030年发展目标》已经给出指引。
根据该规划,2023-2025主要产量目标显示,以2022年产量为基数,到2025年,矿产铜、矿产金年复合增长率分布为11%、17%,冶炼铜产量则计划由69万吨增长至105万吨,冶炼锌由32万吨增加到49万吨。