中新经纬1月19日电 (孙庆阳)近日，荣正咨询发布了《2023年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告》(下称“报告”)，并授权中新经纬研究院发布。报告分析，多期股权激励计划公告占比稳步提高是2023年股权激励市场中的一大特点，一定程度上说明股权激励已然进入了“常态化”时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。

报告梳理，2023年度股权激励市场呈现“整体市场持续回落，多期激励稳步提升”的特点。其中，2023年创业板股权激励公告数量位居各板块之首。截至2023年底，创业板、科创板股权激励广度(市场覆盖率)分别为64.97%和65.19%，科创板股权激励覆盖率为各板块之首。北交所3家企业在上市当年即公告了股权激励。

从地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量要远大于西南和东北部地区。广东省在2023年上市公司公告股权激励计划数量最多，达138个计划，占比20.72%。

从行业分布来看，2023年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，达472个计划，占比70.87%。

另外，各板块上市公司都将股权激励作为人力资本体系建设的重要一环，如何激励与稳定公司核心团队对于上市公司的发展至关重要。从A股市场员工持股的广度(市场覆盖率)与深度(单位上市公司实施员工持股的期数)来看，员工持股市场广度由2014年的2.37%增长至2023年的22.17%，推出员工持股计划的上市公司不断扩容。

报告总结，全面注册制下，股权激励作为市场经济并不新鲜的一种企业内部生产关系，以其“共创、共享、共担”的特点，毋庸置疑是企业内部共同富裕的体现。(中新经纬APP)

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责任编辑：孙庆阳