01

学校概况

西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。学校开辟了我国电子与信息学科的先河，是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，是国家“211工程”重点建设高校，国家“985工程优势学科创新平台”建设高校，国家“双一流”建设高校。现有西安、广州、杭州三处工作地点。

02

机电工程学院 /

国家级科技创新基地概况

机电工程学院前身可追溯到学校1960年成立的雷达技术系，1979年改称为电子机械系，1994年更名为电子机械学院，1999年由原电子机械学院、原检测与仪器系、原电子工程学院的工业自动化、自动控制和电气技术三个教研室合并成立机电工程学院。

学院建有

“电子装备结构设计”教育部重点实验室

“电子器件复合材料结构力学”国际合作联合实验室

“空间太阳能电站”陕西省重点实验室

“电子装备机电耦合基础理论与关键技术”111国家创新引智基地

“复杂系统国际联合研究中心”陕西省国际科技合作基地

“智能制造与工业大数据”陕西省工业大数据中心

“创新工业设计”陕西省工业设计中心

综合性工程训练国家级实验教学示范中心

国家级科研基地一：电子装备机电耦合实验室旨在集中优势力量突破高性能电子装备的机电耦合理论、设计、控制与应用等关键理论与关键核心技术，引领我国高性能电子装备设计水平、技术创新与服务国家重大需求能力的提升。实验室以面向陆、海、空、天等国家应用的电子装备为研究对象，涉及的主要专业领域有：机电热多场耦合、精密测试、智能设计、聚酰亚胺薄膜材料、多尺度建模、天线与微波技术、热管理与热设计、电磁计算、力学分析、优化设计、可展开结构、超材料及微波器件。

国家级科研基地二：高性能电子装备机电集成制造实验室围绕高性能电子装备机电集成制造的基础共性技术、关键核心技术、“卡脖子”技术和颠覆性技术，在机电集成制造理论、数字制造技术、高密度封装与组装、特种制造等方向开展原创性、引领性科技攻关，打造多学科交叉融合、产学研协同发展、高水平开放合作、高质量科研产出的重大平台，服务国家高性能电子装备制造重大需求。

实验室拥有技术积淀深厚、学术水平高、学缘与年龄结构合理的高水平科研团队和一流的科研条件，可为本领域高水平科学研究提供体系化、全方位的支撑保障。固定成员有稳定的经费支持，享受国家、地方和学校对国家级平台的支持政策，发展机遇多、发展空间广阔。此外，还为引进的青年才俊配备学术导师，进入PI团队，帮助培育创新方向、点对点指导发展。

现有教职工236人，其中：

2人

两院院士

6人

国家级人才

4人

国家级青年人才

4人

全国教学指导

委员会委员

3人

IEEE Fellow

1人

IET Fellow

6人

享受政府特殊

津贴专家

10人

省部级人才

3个

省级科技创新

团队

4人

德国洪堡学者

现有本科专业7个

（其中6个为国家一流本科专业）

一级学科硕士点5个

一级学科博士点3个

博士后科研流动站3个

现有机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程和力学五个学科。（电子）机械工程在全国最新一轮学科评估中取得重大突破，进入全国第一方阵。

近年来，学院承担了一批高水平科研项目，获得：

1项

国家科技进步一等奖

6项

国家科技进步二等奖

3项

国家自然科学二等奖

40余项

省部级科学技术奖

在国内外著名期刊发表了一批高质量学术论文，入选ESI高被引论文40余篇。

03

国家自然科学基金优秀青年

科学基金项目（海外）项目

申请人选条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来校工作不少于3年。

聘任岗位

华山学者特聘教授，事业编制，教授职称

薪酬待遇

保障聘期内年薪65万元，同时可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；进入答辩环节，即可以重点培育身份纳入华山学者岗位体系进行支持，同样享受年薪制。海外人才优先申请学校“华山人才基金”，入选即享20--40万元/年个人资助，累计支持3年。

工作条件

1. 科研启动经费：200万—600万元（含国家配套），特殊情况可一人一议，助力科研，启动无忧；

2. 提供科研办公场地100平米；

3. 前三年保障1个/年的博士研究生招生名额，保证充足的硕士研究生招生名额。

生活条件

1. 安家费：安家费140万元起（含上级配套），支持青年人才安家立业；

2. 住房：提供拎包入住人才房或住房补贴，并享受学校购房待遇；

3. 配偶工作：为配偶提供工作岗位；

4. 教育：子女享受自幼儿园至高中附属教育的全周期优质教育资源，并可协调西安市其他优质教育资源；

5. 可办理“三秦优才卡”，享受陕西省人才保障政策，享受落户、出行、教育、医疗等十大优待服务。

04

诚聘优秀教师

招聘岗位及待遇：

一

华山学者领军教授

岗位要求：具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

基础年薪：80万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。

二

华山学者特聘教授

岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。

基础年薪：55万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。

学校为华山特聘和领军岗位提供充足的科研启动经费和办公及实验场地；子女享受自幼儿园至高中优质教育资源。

三

华山菁英教授/副教授

岗位要求：43/38周岁以下，学术基础扎实，在所从事研究领域成果突出；或具有丰富的工程实践积累，能够解决实际应用中的关键问题、突破核心技术；或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

基础年薪：35/30万元，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

四

华山准聘副教授

岗位要求：具有博士学位，32周岁以下、有博士后经历人员35周岁以下。在相关学术领域已有较好业绩，具有经培养能够快速成为学术带头人的潜质。

基础年薪：25万元，学校年薪+绩效、奖励，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

学校为华山准聘副教授和菁英教授及副教授岗位提供相应的安家费、科研启动经费和办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至高中附属教育等待遇。

五

全职博士后

岗位要求：

具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康；

在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；

具备较强的科学研究潜力和学术研究潜力，在相关学术领域已有明显业绩，研究项目具有发展前景的优秀科研人员；

符合国家及学校流动站的招收条件。

岗位待遇：

基础年薪27/32+3万元起，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

学校为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金，在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

发展路径：

支持符合条件的优秀博士后申报国家及陕西省各类博士后基金项目。

特别优秀的全职博士后在申请全职博士后的同时可申请菁英副教授/菁英教授岗位。

优秀的全职博士后若满足校内准聘教师岗位申请要求，可申请聘岗进入学校准聘师资培养。

特别优秀的全职博士后若取得显著成绩、做出突出贡献、满足长聘师资岗位申请要求的，可申请晋升长聘师资岗位。

05

应聘方式及联系方式

请应聘者将应聘材料发送至对应联系教师，邮件主题命名为“姓名-应聘岗位”。应聘材料包括充分反映本人学术背景和水平的有关材料如教育背景、研究方向、参与科研情况、已发表论文列表（注明作者顺序）等。

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。