一、劳动合同变更、解除范文怎么写

劳动合同变更协议书

经甲乙双方协商同意

对合同内容进行以下变更：

2000年1月1日签订的劳动合同书(有效期至2003年12月31日)

甲方(公章)：

乙方：(签名)

鉴证人：(签字盖章)

鉴证机关：(盖章)

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份

法定代表人或委托代理人(签名或盖章)

年 月 日

解除劳动合同通知书

同志：

本公司与您签订的劳动合同，依据 ，决定于 年 月 日与您解除劳动合同，请于合同解除之日起一周内办理完离职手续。

人事部

年 月 日

二、劳动合同变更的原则是什么

首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。

其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。

再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。

对于解除，变更劳动合同，都需要双方签字以及注明相关的具体内容。同时，对于进行这些流程的时候，必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。