专职安全监护人不得做什么?(专职安全监护人不得做什么职业)

更新时间:2024-04-20 17:25:17作者:佚名

专职安全监护人不得做什么?(专职安全监护人不得做什么职业)

一、专职安全监护人不得做什么?

专职的安全监护人不得没有相关工作经验不得兼做其他工作。

1、监护人应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规定的人员。

2、监护人应认真学习施工方案及安全措施,如有疑问需及时联系方案编写人员,必要时应根据现场实际情况增加安全措施。

3、监护人应明确被监护人员和监护范围,工作前对被监护人员交待安全措施,告知危险点和安全注意事项。

4、监护人应始终在工作现场,监督被监护人员遵守本规定和现场安全措施,及时纠正不安全行为。

5、监护人不得兼做其他工作。

6、监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待监护人回来后方可恢复工作。若监护人必须长时间离开工作现场时,应向相关负责人申请变更监护人,履行工作交接手续,并告知全体被监护人员。

7、带电作业应设专职监护人。监护人不得直接操作。监护的范围不准超过一个作业点。监护人由技术水平较高及有相关经验的人担任。

二、专职监护人的安全责任有哪些?

(1)明确被监护人员和监护范围;

(2)工作前对被监护人员交待安全措施,告知危险点和安全注意事项;

(3)监督被监护人员遵守本规程和现场安全措施,及时纠正不安全行为。

在电气设备上的工作中,有许多工作作业技术复杂,邻近强电场而空间活动范围窄小,安全条件差,作业时安全防范措施相对不够充分。对此,工作票签发人和工作负责人应视现场实际条件,确定所有需要在工作中被监护的人数,增设专人进行专职的特殊监护。这些为保证安全专事监护责任的人员就是专责监护人。为了专心一意做好监护工作,监护人不允许兼干其它工作。

综上所述,专职监护人的安全责任是包括了被监护人的人身安全和监护范围,监护人不得兼做其他的工作。当一个工作需要用到专职,监护人是监护人,必须始终在工作现场,不能擅自离开,当监护人临时需要离开时,必须要通知工作人员停止工作带。监护人回来之后才能继续开展工作。

为您推荐

专职安全监护人不得做什么?(专职安全监护人不得做什么职业)

专职的安全监护人不得没有相关工作经验不得兼做其他工作。当监护人临时离开,必须要通知被监护的人员。停止或者离开工作现场。监护人不得不在工作现场,因为一旦出现了安全事故,那么监护人的责任首当其冲。

2024-04-20 17:25

在人行道逆向行驶会拍吗?(汽车在人行车道逆行会被拍吗?)

在人行横道上汽车逆行时会拍照的,交警会处理此类违章情况,罚款20~200元,驾驶证扣三分。司机收到处罚决定书之后,需要在规定的时间内,到指定的银行缴纳罚款,否则会要求交滞纳金。

2024-04-20 17:25

劳动合同争议处理必须经过的处理程序是什么

按照相关规定来看,这个劳动合同争议处理必须要经过的处理程序就是劳动合同仲裁,其实最佳的方式就是双方先经过协商一下,实在不行是可以让相关部门如劳动仲裁委员会来介入调查的,然后再是申请劳动仲裁。

2024-04-20 17:24

解除终止劳动合同原因怎么写(怎样写终止解除劳动合同)

一般来说,解除终止合同的原因的话是要按照自己的实际情况实去写的,常见的原因包括了劳动者自己患病了或者非因工负伤、劳动者自行与用人单位商量好达成一致解除劳动合同以及用人单位没有按照规定提供劳动条件。

2024-04-20 17:24

劳动合同法第36-44条的内容是什么?

《劳动合同法》第36-44条介绍了用人单位和公司员工解除劳动合同的相关内容,用人单位和劳动者协商一致后,可以解除劳动合同,而劳动者提出辞职时,需要提前30天以书面的形式通知用人单位。

2024-04-20 17:24

劳动合同没有年假合法吗? 劳动合同没有年假合法吗

合法的,因为年假属于法定必须拥有的假期,所以就算不写进劳动合同也是依法享有的,写不写都没有关系。但是年假会跟劳动者的工作年限挂钩,工作越久的,年假越长。并且国家法定节假日和周密不得记入年假。

2024-04-20 17:24