解除劳动合同1年还能领失业金吗

更新时间:2024-04-20 20:09:39作者:佚名

解除劳动合同1年还能领失业金吗

解除劳动合同1年还能领失业金吗

一、解除劳动合同1年还能领失业金吗?

解除劳动合同1年后不能领失业金,领失业金是有时间限制的。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

二、主动离职可以领失业金吗?

主动离职不可以领失业金,领失业金的条件是:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

三、领失业金的时间怎么确定?

1、累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金

2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金

3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金

4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金

5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

四、领取失业金需要准备哪些材料?

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

总的来说,即使员工被迫解除劳动合同,但也不是想什么时候领失业金就能什么时候领失业金的,领失业金不仅受到时间限制,还要求在失业以前缴纳失业保险已经满一年办理,失业人员办理了失业登记,而且有求职需求,领取失业保险金的时间跟缴纳失业保险的时间有关。

为您推荐

解除劳动合同1年还能领失业金吗

在解除劳动合同已经满一年的情况下就不能领失业金,根据《社会保险法》的规定,领失业金是有条件限制的,用人单位在解除劳动合同的时候应该出具相关证明,要在15天之内将失业人员的名单报送至社保经办机构,失业人

2024-04-20 20:09

劳动合同中的工资条款怎么约定工资标准

劳动合同中工资条款应该怎么约定工资标准的这个问题不是法定的,《中华人民共和国劳动法》规定,公司支付的工资不能低于当地政府部门规定的最低工资标准,在最低工资标准上,职工的工作岗位不同,公司支付的待遇也不

2024-04-20 20:09

一般简单版劳动合同范本的格式是怎样的

简单的劳动合同也需要先写标题,劳动合同正文先介绍用人单位跟员工的基本信息,详细的条款有合同的期限,工作要求,工作内容,工资报酬,休息休假,社保待遇等条款,劳动合同的尾部是用人单位的公章,员工的亲笔签名

2024-04-20 20:09

未成年的监护人是怎么规定的?

未成年人的监护人可以是未成年人的父母,如果未成年人的父母去世或不具备监护能力时,可以由其祖父母或外祖父母,未成年人的兄弟、姐妹承担监护责任,也可以由其关系密切的其他基础承担监护责任。

2024-04-20 20:08

公司签劳动合同需要什么条件

如果有关用人单位想要跟劳动者签订劳动合同的话,一般只需要双方都自愿同意进行建立劳动关系。劳动者在签订劳动合同时会对这份工作的薪资、工作条件进行考虑,是否有达到自身的预期。如果符合自身需求的话,那么就会

2024-04-20 20:08

根据规定痴呆成年人父母死亡的监护人是谁

根据相关的法律规定,痴呆成年人在父母死亡以后,监护人一般是配偶或者是成年的子女,或者是其他的亲属,或者是有愿意承担监护责任的朋友都是可以的。如果对监护人有争议的话,可以由当地的居委会进行指定监护。

2024-04-20 20:08