公司签劳动合同需要什么条件
2024-04-20
更新时间:2024-04-20 20:10:08作者:佚名
一、违法解除劳动合同对退休有什么影响?
违法劳动合同对退休不会造成任何影响,到法定退休年龄就可办理退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
二、办理退休需要准备哪些材料?
1、职工本人档案;
2、本人身份证、户口簿;
3、职工本人退休申请书;
4、档案托管手册;
5、养老保险手册及历年缴费收据;
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件
(如:独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);
7、本人近期一寸免冠照片2张。
三、办理退休的流程是什么?
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
对用人单位违法解除劳动合同的这种行为,员工可以按照国家法律制度要求公司支付赔偿金,但是公司违法解除劳动合同,也不代表员工可以直接办理退休,到了法定退休年龄以后,在办理退休的时候,也不需要提供解除劳动合同证明。