在意外工伤中伤残分为很多种类，分为一级、二级等，既然工伤分为很多种，就说明需要鉴定，只有在鉴定以后才知道是哪一种工伤，今天小编为大家带来就是关于九级工伤伤残鉴定赔偿是什么，希望小编的编辑可以帮助到你们。

国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以北京市为例：

1、关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知【京人社工发〔2011〕384号】：

五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。

用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。

2、以上赔偿金额标准按北京市2012年度职工年平均工资62677元，即月平均工资5223元为基数计算。

3、请大家注意!因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己所在地的地方法规规定，可以登录我的网站查找

4、除以上赔偿项目外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费等。

现在大家清楚了吗?对于工伤伤残的索赔还是需要专业律师的解答，欢迎大家咨询我们的在线律师们，我们期待您的询问。